Was meinen Sie?

Sehen Sie sich in den Präsenzübungen im Bereich Management unter 5. die Unterschiede zwischen Moderation und Führung an!

Ein Unternehmen hat seine Produktpalette überarbeitet. Heute stellt die Geschäftsleitung das neue Portfolio der Öffentlichkeit vor. Wer sollte auf jeden Fall noch dabei sein?

Wählen Sie die vier richtigen Antworten aus. Klicken Sie dann auf "Lösung prüfen".
1. die persönlichen Referenten der Geschäftsleitungsmitglieder, die die Veranstaltung organisiert haben
2. einige hübsche Mitarbeiterinnen aus beiden Unternehmen, damit attraktives Pressematerial erstellt werden kann
3. ein Notar, der die Rechtmäßigkeit der Veränderungen feststellt
4. die Ehepartner(innen) der Geschäftsleitungsmitglieder für den feierlichen Rahmen
5. der Leiter des Wachschutzes, damit es nicht zu peinlichen Verwechslungen am Eingang kommt
6. Vertreter der Konkurrenz, um diese einzuschüchtern
7. ausgewählte Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner
8. Pressevertreter, die darüber berichten
9. ein Techniker, falls es zu Problemen mit Licht, Mikrofon, Beamer oder anderen technischen Geräten kommt
In einer Besprechung hat der Vorgesetzte seine Chef-Funktion abzugeben und sich in die Gruppe einzuordnen. Richtig oder falsch?

Wählen Sie die richtige Antwort aus. Klicken Sie dann auf "Lösung prüfen".
1. Ja, das stimmt. Der Vorgesetzte ist dann höchstens noch als Moderator tätig. Wenn er Chef bleibt, hat die Gruppe keine Chance mehr, ihr kreatives Potential zu entfalten, sondern alle versuchen, dem Chef nach dem Mund zu reden. Wenn er sowieso nur bestimmen will, kann er gleich seine Anweisungen per eMail verschicken oder telefonisch durchgeben.
2. Nein, der Chef bleibt grundsätzlich immer verantwortlich für das Ergebnis der Besprechung, die er einberufen hat. Er kann der Gruppe diese Verantwortung nicht übertragen. Seine Aufgabe ist es, zu führen und nicht bloß zu moderieren. Lediglich bei der Ausgestaltung einzelner Aufgaben kann er den Mitarbeitern freie Hand lassen. Er wird dann aber die Moderation einem der Mitarbeiter überlassen.